Pensez à la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC).

La POEC permet de pré-qualifier des demandeurs d’emploi que vous pourrez recruter, après 400 heures de formation dont une période de stage en entreprise, directement (CDI/CDD) ou dans le cadre d’un contrat en alternance.

Ce dispositif présente 2 atouts majeurs pour les entreprises :

check_circleGagner du temps dans le processus de recrutement
check_circleEmbaucher un collaborateur déjà préparé à l’emploi (sécurité, techniques métiers et connaissance de l’entreprise)

Pour tout savoir sur la POEC

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L’offre de POEC en Île-de-France

Consultez les sessions arrow_forward

Vous souhaitez que nous mettions en place une POEC adaptée à vos besoins ?
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Vos besoins

Sur quel(s) métier(s) avez-vous des besoins ?

Et plus précisément, sur quelles activités/spécialités ?

Exemple 1 : si vous avez indiqué Poseur de voies, indiquez la spécialité : « Ballast » ou « Béton »
Exemple 2 : si vous avez indiqué Couvreur, indiquez la spécialité : « Zinguerie » ou « Ardoise »

Combien de personnes souhaitez-vous recruter sur ce(s) besoin(s) ?

A quelle échéance souhaitez-vous réaliser ces recrutements ?

Résoudre cette opération *

Résolvez ce simple calcul mathématique et entrez le résultat. Par exemple pour 1 + 3, entrez 4.

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